Мы начинаем проекты с глубокого понимания наших клиентов как бизнеса и личностей. Мы верим в то, что нанимающий менеджер является неотъемлемой частью успеха в процессе найма. Работая в партнёрстве с клиентом, мы достигаем полного понимания.

Процесс работы с Frontier Markets

В начале проекта подписывается агентский договор с Frontier Markets. Этот договор суммирует потребности клиента, описывает процесс поиска и структуру оплаты агенту.

Понимание – После того, как клиент нанимает Frontier Markets, мы детально разбираемся в потребностях клиента. Совместно с менеджментом клиента, мы анализируем текущие структуры бизнеса, его потребности и цели в найме, перспективы и преимущества с точки зрения карьерного роста кандидата.

Идентификация – зависит от согласованной с клиентом стратегии поиска. Как правило, содержит в себе определение категории и местонахождение потенциальных кандидатов, определение типа поиска (тщательный и конфиденциальный анализ рынка, выборочный подход или подборка через рекламу). После этого, следует отборочный список потенциальных кандидатов, оценка кандидатов и их интереса к клиенту, организация встреч с клиентом.

Завершение – Это последняя немаловажная стадия процесса, которая нуждается в тесной работе с клиентом и кандидатом для достижения полного взаимопонимания и согласия со всеми аспектами предлагаемой позиции.